截至去年11月贵州有效发明专利1.76万件 同比增长17.5%******
1月9日 ，记者从贵州省市场监管局获悉 ，截至2022年11月30日，全省有效发明专利近1.76万件 ，同比增长17.5% 。
按发明人类型划分。非职务发明专利729件 ，职务发明专利1.68万余件。职务发明中企业1.24万余件 ，占全省职务发明专利73.7% ；大专院校2794件，占全省职务发明专利16.6% ；科研机构1138件 ，占全省职务发明专利6.8%；机关团体489件 ，占全省职务发明专利2.9% 。
按国民经济行业(门类)划分 。制造业1.48万余件 ，占全省有效发明专利84.7% ；农 、林、牧 、渔业1676件 ，占全省有效发明专利9.5% ；采矿业570件 ，占全省有效发明专利3.2% ；信息传输 、软件和信息技术服务业342件，占全省有效发明专利1.9%；建筑业65件 ，占全省有效发明专利0.4% ；电力、热力、燃气及水生产和供应业37件，占全省有效发明专利0.2% 。
按十大工业产业划分 。十大工业产业有效发明专利总数1.26万余件 ，占全省有效发明专利72.3%。先进装备制造产业4816件 ，占全省有效发明专利27.4% ；健康医药产业1762件，占全省有效发明专利10.0%；现代化工产业1742件 ，占全省有效发明专利9.9% 。
按十二个重点农业特色优势产业划分 。十二个重点农业特色优势产业有效发明专利总数2295件，占全省有效发明专利13.1%。中药材产业896件，占全省有效发明专利5.1% ；茶叶产业312件，占全省有效发明专利1.8% ；水果产业293件，占全省有效发明专利1.7%。
硅谷“很冷” ！谷歌 、微软 、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义是无情的，招人的时候 是talent ，裁员的时候就 是database里的一个data point，是随机程序被选中 的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。
从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴，让数以万计 的科技公司员工面临失业命运。曾经的“高工资”、“高福利” ，如今伴随着一纸通知，全部化为泡影。
谷歌、微软 、亚马逊……万人级别大裁员！
1月20日 ，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人 。据外媒报道，此次裁员是该公司有史以来规模最大 的裁员 ，约占其全球员工总数 的6%。
视频：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷”。
不只是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人，这亦 是该公司史上规模最大 的裁员。
当人们还没从震惊中走出，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工。
如果把时间线拉长，这波科技公司“裁员潮” ，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰 。当月 ，推特公司解雇约50%的员工 ；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称 ，“心理上 的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况 的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇 。而据美国就业咨询公司Challenger ，Gray&Christmas数据 ，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人 ，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示 ，2023年第一个月 ，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还是很惊心动魄 ，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多 。”一位在美国工作的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年 的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉 的年轻人压力更大 。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作 ，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国 。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限 。有些年轻人难觅心仪的机会。
科技巨头们为何纷纷选择裁员 ？
在新冠肺炎疫情前期，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ？
当地时间2022年11月9日，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克的Meta总部拍照留念 。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了 ，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如 是表示，“疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大 的收入增长 。许多人预测 ，这将是一种永久性 的加速，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。不幸 的是，事情并没有像我预期的那样发展 。电子商务恢复了以前 的趋势 ，而且宏观经济下行 、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期。”
不仅 是Meta，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下 的经济下行 、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降 。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示 ，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气，企业 的日子都不好过了。”
当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过 。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退 ？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫。”路透社报道称 ，2000年到2003年期间 ，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩，是否意味着经历多年强势扩张 的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化 ，无限扩张也受到限制 ，在新形势下，新科技怎么突破 ，新市场如何扩展，成为一个新 的问题。”不过在陈凤英看来，“这不等于科技行业要走向衰退，而是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破。”
作为多年来美国经济最强劲 的“火车头” ，美国旧金山湾区的科技企业启动 的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退 ？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道，经济学家认为，虽然这些裁员是突然的 ，对受影响的人来说无疑是破坏性的 ，但它并不是预示着是经济衰退的裁员浪潮。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，预示经济衰退即将来临的一个更重要 的指标是临时工 的雇佣减少和裁员增加 ，尤其是在制造业。
内拉·理查森说 ，2022年底 ，美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩，而“制造业通常是衰退开始 的地方”。(完)
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